基层党组织建设网

禹城市高新区:规范园区非公企业管理 努力打造党建新亮点

2019年10月08日 21:43 来源: 灯塔-党建在线
字体: [大] [中] [小] [打印] [关闭]

党建工作是一严肃的工作,需要严谨的工作作风和科学的工作态度。但并不意味着党建工作就是一块板上钉钉的规章铁律。做好党建工作更需要大胆创新的气魄,应对时代的变革更需要不断寻求党建创新新做法。禹城市高新区党工委结合高新区非公企业多、基层党组织基础薄弱等实际情况,采取多种措施努力抓好基层党建工作。

禹城市高新区基层党建工作管理提升会议

一、网格化管理,实现工作全覆盖

禹城市高新区内企业众多,大小不一,受经济形势影响,非公企业注册、撤销比较频繁,党组织不稳定。做好非公企业党建工作与农村、社区党务工作区别较大,农村、社区党建工作传承多年,有章可循有迹可查,精通党务工作者甚多。而对于如何管理好非公企业党建工作经验较少,面对高新区内如此众多的非公企业,如何摸清党员数量、摸清党支部建设情况、摸清企业经营状况等,是一项十分重要的课题。

禹城市高新区自2017年以来按照网格化管理的要求,在高新区内组建了二十六个基本网格,实现高新区工作网格化管理。高新区网格化管理办公室设立在高新区党建办公室,党建工作把网格化管理作为一项主要内容,做到以党建统筹全局。通过各个网格高效管理高新区内企业,及时了解企业运营情况,职工数量,以及党员、党支部建设情况。

通过网格化管理,高新区党建工作实现了党员信息摸排,全面及时掌握党员流动情况,起到了迅速传达好党建工作政策信息,落实好各项工作安排的效果。

二、管理提升,完善基层党建队伍

为增强禹城市高新区基层党组织的工作能力和专业水平,高新区党工委明确要建立党支部书记、党务工作者人才队伍。每年都会对辖区全体党务工作人才队伍进行1-2次集中培训,努力抓好党组织书记队伍,使得每名党务工作者都能做到精通党务工作,熟知新思想传播新思想,更好地建设所在党组织,开展好党组织日常活动,管理好所在党组织党员队伍。

由于企业人员流动性较强,通过网格化管理,能及时更新党务工作者,做好党务工作的衔接,保证党务工作的顺利进行。

对非公企业党组织书记进行表彰

三、精心谋划,创新提升

禹城市高新区党务工作离不开各非公企业党组织的大力支持,离不开各级党组织党务工作者的辛勤工作。为了增强高新区党务工作者的积极性主动性,提高基层党支部的战斗力和凝聚力。2019年3月,高新区党工委召开会议对辖区8名非公企业党组织书记、4名非公企业党务工作者、24名非公企业优秀共产党员进行了表彰,并给予精神奖励和一定程度的物质奖励。下一步,高新区拟定于2020年在高新区内打造5-10支红旗党支部,通过优秀党员发挥模范带头作用,激发辖区非公企业党组织活力,以模范榜样的力量感染高新区基层党组织,提升高新区党建工作整体水平,让党组织真正发挥作用,做到为企业谋利又能树立党组织的威信,实现非公企业党组织既发挥战斗堡垒作用,又带动企业效益提升的双赢作用。(中共禹城市委组织部)


亚洲国际赌场注册