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山东鲁城水泥有限公司水泥熟料党支部:抓实支部建设 打造坚实堡垒 创造更佳效益

2019年09月30日 14:48 来源: 灯塔-党建在线
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  山东鲁城水泥有限公司水泥熟料党支部成立于2003年,现有正式党员16名,入党积极分子2名。党支部多次被中国建材、曲阜市委评为“先进基层党组织”称号,其中2#辊压机设备巡检岗被中国建材集团评为“党员先锋岗”荣誉称号。

  健全“四式学习法”,激发学习型党支部建设

  一是书记讲学式。切实发挥“关键少数”的示范引领作用,做到以上率下、率先垂范。切实做好支部书记讲党课,做到书记先学一步、深学一层,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党章、党史党纪等内容讲清楚、讲明白,让干部群众听得懂、能领会、可落实。二是互动交流式。利用“互联网+”手段,在微信、QQ群上及时分享关于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党的各类资料,方便党员随时随地学习;定期召开座谈会、专题研讨会等,组织党员谈感受、谈体会、提意见,大家各抒己见让学习“活”起来。三是红色教育式。组织党员赴延安、遵义、沂蒙等红色教育基地参观学习,接受党性教育,感受红色洗礼,重温入党誓词,自觉践行“不忘初心、牢记使命”。四是网络自学式。利用“灯塔-党建在线”网络平台党员教育板块,要求党员每周在线学习不少于4学时,做到学习教育融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。

  加强党的组织建设,增强党支部的凝聚力和战斗力

  在党员队伍管理中,将党员信息全部录入“灯塔-党建在线”网络平台,开通山东e支部并配备党支部管理员,对党员信息、组织生活进行在线化管理。为细化、透明化发展党员流程,依托发展党员纪实公示系统将发展流程分为5个阶段、25个步骤,对发展党员工作进行线上全程纪实。按照“谁纪实、谁负责,谁审核、谁负责”的原则,确保纪实信息的真实性、准确性、完整性和规范性。

  进一步明确支委成员的职责分工,对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办,形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度, 做到以制度管人,以制度教育人,使党建工作制度化、规范化,党建工作水平进一步提高。

  开展丰富多彩的党内活动,打造活力党支部

  水泥熟料党支部积极践行“绿水青山就是金山银山”理念,紧紧围绕环保生产、降本增效等内容对党员职工进行思想教育。同时组织开展厂区绿化、修旧利废和“创新之星”“节能先锋”评选等活动,激发全体员工的创新热情。活动开展以来,涌现出了很多创新能手,提出了很多“金点子”“小窍门”,虽然是一些小改革,但聚少成多,遍地开花,大大降低了生产消耗,提升了运行效率。

  为发挥每名党员职工的能力特长,党支部打造生产“微专家”,开展技能协作,倡导“能者为师”,充分发挥青年职工理论技能、中坚力量的业务技能和老职工的工作经验。让党员职工在某一方面、某一项工作、某一小领域上的先进做法和经验,积极正向的加以传播,让“1+1>2”的叠加效应凸显,形成“在实践中发现问题,在创新中解决问题”的浓厚氛围。

  加强党的作风建设,构筑反腐倡廉防线

  一是进一步加强防范教育。教育党员克服“一般党员无职无权、与反腐败无关”的思想,通过组织党员集中观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》等视频教育大家认真吸取教训,做到警钟长鸣,不逾越红线和触碰底线。二是积极推进党风廉政建设责任制落实。严格落实八项规定和纠正“四风”的要求,落实上级党委廉洁从政的各项规定,坚持贯彻教育为本、预防在先的方针,签订《党风廉政建设目标责任书》,建立强有力的监督机制,打牢拒腐防变的思想基础。三是健全党内民主生活制度。定期开展谈心活动,广泛征求党员群众意见,定期召开组织生活会汇报思想情况,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。

  发挥党员先锋模范作用,优化指标创业绩

  一是发挥先锋作用,让党员底色更亮。组织党员开展义务劳动、慰问孤寡老人等活动,让党员从能做的事做起,从身边小事做起,积极践行“四讲四有”合格党员标准。根据公司党委要求认真开展党员“1+1”结对子,每名在职党员结对一名流动或退休党员,对应的在职党员作为第一责任人,充分发挥模范带头作用,奋力推动各项党内工作出色完成。二是立足工作实际,让党员底气更足。公司两条日产2500吨熟料生产线已运转15年之久,这样的产能规模在当前水泥行业算是个“小不点”。为提高效益、延长老旧设备生命力,党支部动员全体党员根据自身强项每人“认领”一台主机设备,实行包保制,并在设备上“挂牌留名”。以常态化督促、警示党员带头精检细修、带头互控、带头消除安全隐患,做到关键设备有党员包保,关键区域有党员把关。同时,组织党员骨干研究“最佳工艺方案”,对外对标,对内优化,挑战关键指标,切实把提高企业效益、增强企业竞争力落到实处。

  水泥熟料党支部用“四式学习法”给党员“充氧补钙”,用各式活动和设备包保让党员身份“亮”起来,作用发挥大家“看得见”;支委主动“挑担”,与生产经营深度融合、同频共振扎实做好党建,向职工群众交出“满分答卷”就是对支部战斗力的最好检验。(中共曲阜市委组织部)


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