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济宁经济技术开发区:党建“体检”强优化 支部建设标准化

2019年09月25日 00:05 来源: 灯塔-党建在线
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  今年以来,济宁经济技术开发区牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,以规范党支部设置、抓实党的组织生活制度、打造党务干部过硬培训品牌、建强党建工作阵地为突破口,推动全区基层党建工作全面进步、全面过硬。

  “党建体检”促支部规范提升。重点围绕基层党组织设置运行情况、组织阵地建设情况、组织生活制度落实等情况,明确了7张体检清单、26项重点体检内容,集中3天时间,组织成立6个体检小组,通过实地查看、翻阅台账、随机访谈、填写体检问题清单等方式,实现对全区各村、机关事业单位、国企、“两新”组织等所有基层党组织的体检全覆盖。一是优化调整支部设置,对符合单独成立的支部及时成立建立党组织,对党员不足三名的党支部进行了撤销整顿。目前,全区共新成立党支部9个,其中4个“两新”组织党组织,5个机关党支部;撤销了3个非公企业党组织,进一步优化了党组织设置。二是督促党支部按期换届。建立支部按期换届提醒机制,发放提醒函,做到应换尽换。截止到8月底,全区所有该换届的党支部完成换届选举工作。三是以星级评定为抓手开展“星级流动红旗”创评活动,建立动态调整,及时将三星级以下的党支部纳入软弱涣散党组织管理。

  “五有”抓实党的组织生活制度。严明基层党组织活动要求,每月做到“五有”,即“有计划、有培训、有落实、有督导、有整改”。有计划,每月提前做好活动计划。确定每月活动内容和活动主题,每月25日开展主题党日活动,按照“6+N”主题党日活动安排,完成6项规定动作和“N”项自选活动。有培训,每月进行分级培训。利用党务干部例会日进行区级培训后,分领域、分类别对全区党务干部进行再培训。有落实,每项活动都扎实开展。各基层党组织按照本月活动计划和培训内容的要求,组织开展好本月每项活动,并保证活动效果,确保活动真正发挥实效。有督导,每月对活动开展情况进行督导。党委派员参加党支部活动,向“两新”组织选派党建指导员和党建助理员,区、镇两级通过智慧党建云平台对活动开展情况进行实时监控,月底对各基层党组织开展活动情况进行全区通报。有整改,对每月开展活动效果不好的及时进行整改。每月全区党务干部例会时,会逐个检查验收上月活动成果,发现开展活动效果不好的,要求立即进行整改,三天内整改到位,以强有力的督导机制,保障基层党组织活动落到底、做到位、见实效,加强党的基层基础建设。

  打造培训过硬品牌,建设党务干部队伍。一是配强专业化队伍。采用政府购买服务的方式,面向全国统一招聘80名高素质专职党务工作者,全部安排到该区集体经济薄弱村和三年未发展党员村任书记助理,协助村党支部书记开展工作。二是抓实集中性培训。为进一步加强党的基层基础建设,经开区将每月20日定为“党务干部例会日”,对全体基层党委和农村、机关、学校、“两新”组织等200余名党支部党务干部进行业务培训。另外,在每月举办全区党务干部培训班的基础上,每周五下午召开农村专职党务工作者周例会,对本周农村基层党建重点工作进行再安排再培训再调度。三是鼓励“走出去”对标先进。将党务干部理论培训与实地观摩相结合,组织党支部书记和党务干部分批次赴石家庄市、泰安市、日照市进行党性教育培训和发展农村集体经济工作;赴任城区、汶上县、嘉祥县实地观摩学习了农村基层党建和发展村集体经济等工作;赴任城区、高新区和太白湖新区学习社区党建工作。通过一系列实地学习,帮助党组织班子成员及党务干部找到解决问题的突破口和着力点,切实让全区各级党组织党务干部将学到的先进经验真正运用到实际工作中。

  建强党建阵地,提高服务水平。建设区、镇、服务区三级服务网络,分别为邻里共享中心、党群服务中心,确保服务党员群众全覆盖。打造园区党群服务中心、区域性党群服务中心和党群服务站,服务园区内的非公企业党员群众。加强村级组织活动场所建设。继续实施“村级组织活动场所提升计划”,在确保所有村级组织活动场所都达到“房屋建筑面积不低于90平方米、有适当院落、基本设施齐全”的基础上,按照“六有”标准,推进村级组织活动场所改造,增强综合功能。打造村级“红旗场所”。按照房屋形象好、环境美化好、制度完善好、办公设备好、室内布置好、组织活动好、综合利用好、坐班坚持好、群众反映好的“九好标准”,在党建基础较好的村打造30处“红旗场所”。(济宁经济技术开发区党工委组织部)


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